Dispomos de uma ampla variedade de serviços específicos na área de Segurança e Saúde do Trabalho, atendendo as expectativas e as necessidades de cada cliente.
EXAME ADMISSIONAL
Os Exames admissionais é uma avaliação médica que deve ser feita antes do funcionário começar a trabalhar em uma empresa.
O exame médico admissional é obrigatório pelo artigo 168 da CLT e é feito para comprovar que o novo colaborador está apto para exercer sua função.
O exames admissionais é exigido por lei para os funcionários contratados no regime CLT e deve ser feito antes do funcionário iniciar suas atividades na empresa.
A finalidade do exame é para avaliar a saúde física e mental do novo colaborador a fim de verificar se ele está apto para exercer sua nova função.
Cada profissão pode exigir diferentes tipos de exames de acordo com as necessidades diárias demandadas por cada ocupação.
Por exemplo, para um profissional que irá trabalhar com Construção Civil é importante que ele não tenha alterações cardíacas ou sofra de tonturas para evitar acidentes durante o trabalho, logo, exames como eletrocardiograma, eletroencefalograma, entre outros, podem ser necessários.
Esses exames são mapeados de acordo com a função existente do PCMSO da empresa.
A Ciclo Quality está sempre pronta para esclarecer dúvidas, ouvir sugestões e atender solicitações.
EXAME DEMISSIONAL
Um dos principais cuidados referentes ao processo de admissão e de desligamento de funcionários corresponde a avaliação da saúde do profissional.
Sendo que o exame demissional serve para atestar que o colaborador desligado encontra-se com plena saúde física e psicológica no ato do desligamento.
O exame demissional consiste em um exame clínico feito por empresas especializadas em Medicina do Trabalho para verificar a saúde ocupacional do profissional, sendo necessário que ele seja realizado até a data da homologação do contrato desse profissional, para que haja a rescisão do contrato de trabalho.
O médico responsável emite o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que atesta as condições do funcionário e se ele está saudável ou não, o que indica se ele está apto para ser
Um dos principais cuidados referentes ao processo de admissão e de desligamento de funcionários corresponde a avaliação da saúde do profissional.
Sendo que o exame demissional serve para atestar que o colaborador desligado encontra-se com plena saúde física e psicológica no ato do desligamento.
O exame demissional consiste em um exame clínico feito por empresas especializadas em Medicina do Trabalho para verificar a saúde ocupacional do profissional, sendo necessário que ele seja realizado até a data da homologação do contrato desse profissional, para que haja a rescisão do contrato de trabalho.
O médico responsável emite o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que atesta as condições do funcionário e se ele está saudável ou não, o que indica se ele está apto para ser desligado da empresa.
EXAME TOXICOLÓGICO
O Exame Toxicológico surge com a importância de promover a segurança no trânsito em todas as estradas do país.
Ou seja, com a implementação da obrigatoriedade desse exame, é possível prevenir riscos e garantir mais segurança nas estradas e ainda contribuir para o bem-estar dos motoristas durante as viagens.
Além disso, o exame toxicológico é vantajoso também para as empresas, pois é comum as cargas serem danificadas ou saqueadas durante os acidentes, gerando prejuízos ao empregador ou contratante do serviço.
A lei 13.103 obriga as empresas a realizar os exames toxicológicos de larga janela de detecção nas etapas de pré-admissão e desligamento de motoristas habilitados nas categorias C, D e/ou E contratados em regime CLT.
A Ciclo Quality está sempre pronta para esclarecer dúvidas, ouvir sugestões e atender solicitações.
